事業を運営する中で、「従業員が忙しくて休憩を十分に取れない」「指示しても休憩を取らない」といった問題が起こることがあります。そもそも、労働基準法によって、休憩時間の付与が義務づけられています。今回は、休憩時間に関する法的...続きを読む

令和7年度については、健康保険・介護保険料率と雇用保険料率で変更があります。 労災保険料率・厚生年金保険料率・子ども子育て拠出金率は変更がありません。 そして、社会保険料については、天引きのタイミングを当月天引きにしてい...続きを読む

１． セミナー動画及び書式等の紹介 2025年4月1日と10月1日の２回に分けて、育児介護休業法の改正があります。 10月の改正項目の中には、会社の事情に合わせて、育児中の柔軟な働き方を実現するために取り入れる制度を選択...続きを読む

人事評価者としての10の留意点をご紹介いたします。   ① 日常からのコミュニケーションの重要性 人事評価は評価者と被評価者の信頼関係がベースとなって成立します。 日常からのコミュニケーションとお互いの理解を深...続きを読む

弊社が人事評価者向けの研修を行う場合を紹介いたします。 以下のような内容が基本骨子となります。参考にしていただければ幸いです。   ① 人事評価者を取り巻く課題の整理 ・コラム：「人事評価者の課題」についての解...続きを読む

人事評価者教育を数多く行ってきて、以下のような課題を評価者は抱えています。 人事評価者教育の参考にしてください。 ① そもそも人事評価者のマネジメント力が落ちている 経営から目の前の結果、プレイヤーとしての関与が求められ...続きを読む

こども未来戦略（令和5年12月22日閣議決定）に盛り込まれた施策を実行するため、子育てに係る経済的支援の強化、こども・子育て世帯を対象とする支援の拡充、共働き・共育ての推進に資する施策の実施に必要な措置の一つとして、令和...続きを読む

１. フリーランス新法について 令和5年4月28日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（以下、フリーランス保護法といいます。）は成立し、令和5年12日に交付されました。そして、令和6年11月１日にこのフリ...続きを読む

１． 治療と仕事の両立について 「治療と職業生活の両立等支援対策事業」（平成25年度厚生労働省委託事業）における企業を対象に実施したアンケート調査によれば、疾病を理由として１か月以上連続して休業している従業員がいる企業の...続きを読む

企業が年間の行事を開催する時などに、１日だけアルバイトを雇用する場合や、隙間時間を利用して働きたい人をアルバイトで雇用する機会が増えてきています。そういった単発の雇用時に、労働条件通知書を交付するかどうか相談されることが...続きを読む